从2023年1月30日加拿大一些临时外国工人（temporary foreign workers）的家属，将有资格获得工签。2022年底拿大移民部长Sean Fraser之前表示，临时外国工人计划（TFWP）和国际流动计划（International Mobility Program）的主要申请人的家庭成员，将可以暂时延长工签。这项措施将帮助加拿大解决长期劳动力短缺问题。根据新政策，符合以下条件的工签持有者的配偶、同居伴侣或受抚养子女，可以获得工签：

1. 从事任何培训、教育、经验和责任（TEER）类别（0-5）的工作；

2. 持有开放式工签（比如毕业工签持有者）；

3. 经济类永久居民申请人。

在季节性农业工人计划下的低工资类别和临时外国工人计划下的农业类别（从事TEER4或5）工人，其配偶、同居伴侣和受抚养子女，目前没有资格申请。

移民部长Sean Fraser在2022年12月曾经说过：“无论我走到哪里，全国各地的雇主仍然认为缺乏工人是他们最大的障碍。”“今天的公告将通过把工签扩大到所有技能水平的家庭成员，帮助雇主找到他们需要的工人，来填补他们的劳动力缺口，从而使超过20万名外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺问题，同时支持工人的福祉和他们的家庭团聚。”

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